Augmentation Générale :
La direction propose 0,6% versée au 1er Janvier 2021 avec un talon de 16€
Le talon est identique à l’année dernière
Promotions (coefficients):
La direction propose de garder ce dispositif hors budget, en visant 0,4% de la masse salariale.
comme l'année dernière
Augmentations Individuelles :
La direction propose 0,8% en deux vagues :
60% sur le 1er semestre 2021
40% sur le 2ème semestre 2021
Le double de l’année dernière
RAG (rémunération annuelle garantie) :
Passe de 25 200€ à 25 210€
augmente de 10€
Pour les Ingénieurs et Cadres :
1,4% avec effet au 1er mars 2021
0,2% de plus que l’année dernière
PRIMES :
La direction propose 500€ net, pour les salariés dont le salaire de base est inférieur 3000€/mois, sous conditions :
- Signature majoritaire
- Reprise activité normale
La réponse définitive sur le versement ou non de la prime sera annoncée lors du CSEC du 11 décembre.
Nous communiquerons très rapidement sur ces chiffres via un tract.
Les négociations sont terminées et L'accord est soumis à signature pour lundi 07 décembre 2020 à 17H.
Pour lire notre tract cliquez sur le PDF ci-dessous