Tribune de Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO : « Pour une réelle politique de l'emploi, sociale et juste »

Les pouvoirs publics abordent encore trop souvent ces thèmes essentiels comme des dossiers séparés, alors qu'ils forment un tout. On réforme les retraites sans agir sur l'emploi; on parle de pouvoir d'achat sans augmenter les salaires; on déplore la précarité tout en multipliant les CDD; on invoque l'égalité femmes-hommes sans s'attaquer aux mécanismes qui produisent les écarts. Force ouvrière défend, au contraire, une politique sociale cohérente, fondée sur le fait que la retraite est le reflet d'une carrière, et que cette carrière se construit sur la progression des salaires, les parcours professionnels, les conditions de travail et la formation tout au long de la vie.

C'est la raison pour laquelle, parmi les revendications prioritaires de Force ouvrière, figure l'augmentation significative des salaires des travailleurs du privé comme du public. L'augmentation des salaires entraîne aussi celle des cotisations sociales qui financent notre protection sociale collective et constituent pour FO un salaire différé. À cet égard, FO revendique une révision en profondeur des allègements généraux de cotisations sociales, qui entretiennent de véritables trappes à bas salaire et dont le montant pèse lourdement sur les comptes de la protection sociale. FO considère que les aides publiques aux entreprises sans aucune contrepartie doivent être subordonnées au maintien de l'emploi et au respect des obligations sociales, salariales et à l'égalité professionnelle.

Par ailleurs, les conventions collectives étant confrontées au tassement des grilles, FO revendique un retour au mécanisme de l'échelle mobile des salaires afin de soutenir le pouvoir d'achat des travailleurs.

Une autre revendication prioritaire de Force ouvrière est l'abrogation de la réforme des retraites de 2023. Rien ne justifie de reculer l'âge légal ou d'allonger la durée de cotisation quand d'autres leviers existent : hausse des salaires, développement de l'emploi des jeunes et des seniors, lutte contre la précarité, reconnaissance des pénibilités, meilleure gestion des fins de carrière, véritable droit à la reconversion…. Une politique de l'emploi qui sécurise les parcours engendrerait mécaniquement les recettes nécessaires au régime. La priorité est de garantir des carrières complètes, pas de déplacer mécaniquement le curseur de l'âge.

La lutte contre la précarité doit être un pilier fort d'une politique sociale cohérente. L'explosion des contrats courts, des réembauches en chaîne, des temps partiels subis frappe particulièrement les femmes et les jeunes. FO demande l'encadrement strict des CDD, une surcotisation pour les contrats courts, la majoration des heures complémentaires, l'accès effectif au temps plein et la sanction du non-respect de la durée minimale de 24 heures. Une politique cohérente, c'est aussi une politique qui vise enfin l'égalité professionnelle, car les écarts de carrière entre les femmes et les hommes proviennent d'abord des structures d'emploi. La transparence salariale, la révision de l'index égalité, le contrôle effectif et les sanctions sont nécessaires pour rendre concret cet objectif.

Enfin, des services publics solides garantissent l'égalité sur le territoire, la cohésion nationale et l'accès aux droits fondamentaux. FO demande la fin des fermetures d'établissements publics notamment des écoles et des hôpitaux, un investissement massif dans l'école, la santé, les transports, ainsi que le recrutement d'agents titulaires pour répondre aux besoins. Le service public n'est pas un coût, mais la condition même de l'égalité républicaine. Revaloriser le travail, sécuriser les parcours, reconnaître la pénibilité, garantir l'égalité, reconstruire des services publics forts : c'est seulement en articulant ces éléments que la France retrouvera une politique sociale cohérente, juste et au service de toutes et tous.