La direction d'EDF refusant de revaloriser tous les salaires, FO ne signe pas le projet d'accord. Les négociations avaient déjà échoué dans la branche.
Il n'y aura vraisemblablement pas d'accord salarial à EDF SA. Après un mois d'une négociation qui s'est achevée le 16 décembre, le syndicat FO de l'entreprise juge la dernière proposition de la direction indécente
. L'écart entre nos demandes et ce que propose la direction est trop important pour que nous signions
, déclare Paul Guglielmi, délégué syndical central FO d'EDF SA. Il estime en outre fortement probable
que le projet de texte, mis à la signature jusqu'au 31 décembre, ne recueille pas l'accord d'une majorité de syndicats. Les 61 000 salariés de l'entreprise devront alors compter sur une décision unilatérale de leur employeur. Une certitude : tous ne bénéficieront pas d'une revalorisation salariale.
Une lettre ouverte à la direction
En effet, même si la direction appliquait sa dernière proposition d'augmenter de 1,7% l'enveloppe pour les avancements individuels, seuls 61% des salariés y seraient éligibles, calcule FO. Et encore, à condition qu'il n'y ait pas de doubles ou de triples avancements. Les avancements individuels iront aux managers, à l'incitation à certains parcours professionnels et à la récompense des objectifs atteints
, pronostique Paul Guglielmi. Pire, la direction peut décider d'appliquer une augmentation inférieure à 1,7%. Mais ce serait le feu social
, prévient le militant.
La première proposition de FO (+ 2,7% avec l'ajout de 0,2% pour les bas salaires) et même la seconde (+ 2,3% avec 0,2% pour les bas salaires) permettaient un avancement pour chaque salarié. Le syndicat souligne en outre que la proposition de la direction est inférieure à ce qui se pratique dans des entreprises comparables (Total, par exemple) et qu'elle ne reconnaît pas l'investissement des salariés dans un contexte de réorganisation permanente. Dans une lettre ouverte à la direction, les syndicats signalaient ainsi qu'avec 5,5 milliards de résultat net au premier semestre 2025, EDF a les ressources pour reconnaître ceux qui produisent sa richesse
. Les salariés d'EDF bénéficieront quand même tous d'une augmentation générale (+ 0,5%) de branche, là encore décidée par les employeurs après l'échec des négociations le mois dernier. À noter que FO ne signe pas non plus l'accord pour les salariés d'EDF hors branche (environ 2% des effectifs).