Les agents de plusieurs services logistiques du CHU de Nantes sont mobilisés depuis la mi-octobre, à l'image des personnels de la blanchisserie. Dans ces services, les hospitaliers demandent davantage de moyens, dont des effectifs, de meilleures conditions de travail et des hausses de salaires.
Pour eux, la situation n'était plus tenable. Les agents des secteurs logistiques du CHU de Nantes sont mobilisés depuis la mi-octobre. On compte plus d'une centaine de personnes mobilisées, notamment dans le magasin central, la blanchisserie et depuis le début du mois de novembre, les laboratoires
, explique Tony Gilbert, secrétaire général FO au sein du CHU.
Face à la dégradation générale des conditions de travail, le blocage des rémunérations, le manque d'effectif – avec ses impacts sur les patients –, l'annonce par le gouvernement de son projet budgétaire concevant un plan d'«efforts» pour les finances publiques, et notamment dans le secteur de la Santé, de 54 milliards d'euros, dont 43 strictement en 2027, a fait déborder le vase. Les agents n'ont d'autres choix que de faire grève pour protester contre cet énième budget d'austérité, explique le militant. On nous demande des efforts alors que nous sommes déjà en mode hyper dégradé.
dans les services hospitaliers.
Au lieu d'effectifs supplémentaires, une externalisation d'une partie de l'activité
La situation de la blanchisserie n'illustre que trop bien cette dégradation des conditions de travail alors que le service, bien qu'invisible, est essentiel à l'hôpital et aux patients. Depuis le 19 octobre, les 70 agents du service débrayent une heure chaque matin à l'appel de FO. Ils dénoncent notamment le matériel défectueux et le manque d'effectifs. D'autant dans un contexte particulier. Au printemps, en effet, une nouvelle machine de tri pour le linge a été installée dans le service. Un investissement de quatre millions d'euros. La machine était censée remplacer le travail de deux agents. Ce fut tout le contraire. À cause des problèmes mécaniques et de paramétrage de l'IA, ce nouvel équipement n'a fait pour l'instant que détériorer les conditions de travail. Les agents se retrouvent ainsi à devoir vérifier ce que fait la machine, voire à la suppléer pour certaines tâches. Les personnes se cassent le dos à porter des kilos de linge mouillé et emmêlé par le passage dans la machine
, explique Tony Gilbert. Le syndicat a demandé des effectifs supplémentaires temporaires afin de pallier cette charge de travail. La direction a refusé. Au lieu d'apporter des effectifs supplémentaires au service, il a été décidé d'externaliser une partie du linge à des sous-traitants.
On nous demande encore des efforts alors que nous sommes déjà à bout.
On voit bien que le budget est contraint
, souligne le militant. En temps normal, face à des problématiques techniques, on obtient des effectifs supplémentaires. Là… non
, déplore-t-il, redoutant l'arrivée d'une austérité encore plus forte en 2027 dans l'hospitalière du fait d'une baisse de la latitude de dépenses. On nous demande encore des efforts alors que nous sommes déjà à bout.
Cela n'entame pas pour autant la détermination des agents mobilisés. Et pour ces hospitaliers qui revendiquent également, et comme l'ensemble des agents publics, de meilleures conditions de rémunération, la mobilisation syndicale interprofessionnelle du 5 novembre, notamment, portant entre autres la revendication d'une hausse du point d'indice dans le secteur public, fait écho. Ce qui se passe en ce moment nous inspire et nous aide à tenir
, explique Tony Gilbert.