On peut avoir les meilleures revendications du monde, si on ne se développe pas, elles ne serviront à rien
, a rappelé le secrétaire général Frédéric Souillot. Le développement est l'une des priorités mises en avant par le congrès. Nombre de délégués sont montés à la tribune pour se féliciter de bons résultats obtenus aux élections professionnelles. Ainsi, comme l'a souligné Franck Bergamini, secrétaire général de l'union départementale des Bouches du Rhône, à la Société des Eaux de Marseille, qui compte 700 salariés, FO a remporté 94% des voix, pour un taux de participation de 95%. FO est aussi la première force syndicale dans le département de l'Aude, dans le public comme dans le privé. FO est également la première organisation syndicale dans le BTP, tant auprès des salariés des chantiers que des cadres.
Laurent Djebali s'est félicité du développement exceptionnel
de FO au sein du groupe RATP, avec le soutien de la fédération des transports et de l'Union départementale de Paris. Concernant les délégations de service public qui se mettent en place dans les transports publics d'Ile-de-France, FO est déjà représentative à plus de 50% chez Cap-IDF, filiale de la RATP. Le militant vise désormais la première place au sein du groupe RATP d'ici la fin de l'année.
La priorité, c'est le développement syndical, et la pugnacité paie un jour ou l'autre
s'est félicité Sylvain Herisson des Métaux de Nantes. Dans son périmètre, la représentativité de FO atteint 62%, et même 80% chez Mécachrome. Richard Roze, de la FGTA-FO s'est félicité qu'à l'abattoir Charal de Cholet, qui compte 1200 salariés, le syndicat CGT ait décidé la semaine dernière de rejoindre FO.
Chez Tokheim, constructeur et installateur de pompes à essence, FO obtient 70% de représentativité, alors qu'un tiers des salariés ont moins de 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Ces 70% nous permettent d'imposer le dialogue à l'entreprise et de réclamer la négociation, c'est ça le résultat du développement
, s'est félicité Laurent Bernard.
Les cadres sont des salariés, pas des patrons
Chez les cheminots, les élections professionnelles à la SNCF revêtiront cette année une importance particulière
, selon le secrétaire général de la fédération Daniel Ferté. Un accord signé l'an dernier entre la direction et trois organisations syndicales retire au syndicat FO plus de moitié de ses moyens syndicaux. Mais ils n'ont pas réussi à nous faire taire car nous avons reconquis en 2025 la représentativité dans la branche ferroviaire et pris la première place chez Thalys et Eurostar
, s'est félicité le militant.
Le développement syndical passera par la syndicalisation des cadres et ingénieurs. Ce ne sont pas des patrons mais des salariés qui subissent la pression hiérarchique, sont victimes de burn-out
, a rappelé Bruno Gasparini, du SNFOCOS, estimant que FO ne leur parle pas assez
.
Ces derniers représentent désormais plus de 50% des salariés dans certaines fédérations, a souligné Dimitri Fossier, de Renault Trucks. Il faut casser ce mythe, FO est aussi un syndicat pour les ingénieurs et les cadres
a-t-il ajouté. Preuve en est faite chez Framatome, où sur le site de Lyon, qui compte 85% d'ingénieurs et cadres, FO est arrivée en tête des élections, avec 47% des voix.
Chez Valéo, sur le site de Cergy, siège social et centre de R&D, qui emploi principalement des ingénieurs et cadres, de managers et de directeurs, FO a une représentativité de 60%. Tous les salariés, quelle que soit leur catégorie socio-professionnelle, ont besoin d'être accompagnés par un syndicat, et le seul qui défend leur emploi, leur fiche de paie, c'est FO. Le troisième collège le sait, nous devons continuer à leur démontrer que FO est le syndicat le plus sérieux, proactif, décisif, et accélérer le développement de notre syndicat dans cette catégorie professionnelle
, a insisté Yann Le Pêcheur. Eric Peres, secrétaire général de FO-Cadres, s'est réjoui de l'intérêt des syndicats pour le troisième collège et rappelé qu'il tenait à disposition énormément d'outils en faveur de la syndicalisation des cadres.
Les jeunes comme objectif
Les jeunes représentent également un objectif de développement. Qu'il ait été embauché dans les années 1980 ou qu'il débute aujourd'hui, un jeune salarié se pose exactement les mêmes questions : son niveau de salaire, ses conditions de travail et la progression professionnelle
, a expliqué Paul Briey, représentant les clercs et employés de notaires, en se félicitant de la relance de FO jeunes par la confédération il y a deux ans.
Clément Pauly, de chez Novacarb, du secteur de la chimie lourde, a appelé les congressistes à investir
dans FO Jeunes. Faites-nous confiance, donnez-nous les moyens de moderniser nos outils et d'attirer cette nouvelle génération de travailleurs qui ne demandent qu'à se battre
, a-t-il assuré.
Pour le retour du CHSCT
La réforme du droit du travail a impacté le dialogue social. La fusion des instances éloigne les représentants du personnel du terrain, les élus sont moins nombreux et ont moins de temps, ils sont sous pression permanente
, a déploré Samir Taoui, de chez Danone. Chez Carrefour, où FO obtient 49,53% de représentativité, Dominique Moualek, comme nombre de militants, a félicité la confédération d'avoir obtenu la fin de la limitation à trois mandats, inscrite dans les ordonnances Macron, une victoire majeure
qui permet aux militants d'assurer la continuité du mandat et d'améliorer le dialogue social en magasin
. Cette limitation était, pour Gilles Seyries de l'alimentation animale une épée de Damoclès sur le développement ou l'avenir des syndicats
. Plusieurs congressistes ont revendiqué le retour du CHSCT. Quand on met un coin dans la porte, poussons-là, notamment sur le CHSCT ou tout autre nom, il faut lui redonner sa personnalité morale pour la protection des travailleurs et des conditions de travail
, a lancé Frédéric Souillot.