Ce guide vient enrichir la palette d'outils que nous mettons à la disposition des équipes syndicales pour accompagner leur action quotidienne et renforcer notre présence auprès des cadres, ingénieurs et managers. Comme nos guides consacrés au télétravail, au forfait-jours, à la parentalité, aux jeunes diplômés ou encore au guide juridique du salarié cadre, cette publication a vocation à être un support d'information, d'expertise au service de la négociation collective et du développement syndical.
L'intelligence artificielle s'impose aujourd'hui dans les organisations de travail, souvent à grande vitesse, sans que ses finalités, ses modalités d'usage ou ses conséquences sur l'emploi, les qualifications, l'autonomie professionnelle et les conditions de travail ne soient réellement débattues. Pourtant, ces questions relèvent pleinement du dialogue social.
Donner aux militants et aux élus des leviers pour négocier les usages de l'IA constitue un atout précieux pour interpeller les cadres et les managers sur les enjeux de son déploiement dans les entreprises. C'est aussi une manière concrète de démontrer que FO porte des analyses, des revendications et des propositions pour accompagner les transformations du travail, tout en défendant les intérêts des salariés de l'encadrement.
Nous vous invitons donc à vous saisir largement de ce guide : diffusez-le auprès des salariés, présentez-le lors de réunions syndicales, utilisez-le pour préparer les consultations des CSE et nourrir les négociations collectives.
Il peut être un excellent support pour engager la discussion avec des cadres qui s'interrogent sur leur avenir professionnel, leurs responsabilités managériales ou les évolutions de leur métier face à l'essor de l'intelligence artificielle.
Nous espérons qu'il contribuera à faire connaître davantage l'expertise de FO et à renforcer notre capacité collective à promouvoir la syndicalisation des cadres.