Propositions finales de la direction :
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Augmentation Générale ➜ 1,2% avec 30€ de talon, au 1er janvier 2026
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Augmentation Individuelle ➜ 0,6% réparti à hauteur de 60% au premier semestre et 40% au second semestre
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Pour les IC 1,8% au 1er avril 2026
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La part employeur de la mutuelle passerait de 65% à 70% (soit 7,32€/mois en moins à la charge des salariés)
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La RAG est portée à hauteur de l'AG
soit 28 605€
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Dans le cas ou l'accord ne serait pas signé : 1% d'Augmentation Individuelle
*Nous vous donnerons plus de détails dans notre tract qui suivra cette réunion
