NÉGOCIATIONS ACCORD TÉLÉTRAVAIL 2023

29 novembre 2023


 Aujourd’hui les Organisations Syndicales ont été invitées à la première réunion de la pseudo négociation concernant l’accord télétravail. 

Lors de cette première réunion, la direction a fait ses premières propositions: 

  • Présence obligatoire sur site 4 jours / semaine; 
  • Augmentation des indemnités journalières de 0,10€ par jour de télétravail. 

 

En 2021, suite à la conclusion de l’accord télétravail, la direction écrivait: 

«La Société ArcelorMittal Méditerranée marque ainsi sa volonté de : 

Renforcer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle tout en prenant en compte les nécessités opérationnelles ou organisationnelles. 

Responsabiliser les salariés, tout en améliorant la performance collective. 

Renforcer l’axe santé et sécurité par une moindre exposition au risque d’accident de trajet. 

Renforcer l’attractivité sociale de l’Entreprise en répondant à des aspirations légitimes des salariés. 

Contribuer à la réduction de l’empreinte carbone : en réduisant le nombre de trajets domicile travail. 

Progresser dans le déploiement des outils numériques, notamment pour se réunir et communiquer à distance. 

Inscrire ce dispositif dans les actions déjà conduites en faveur de l’égalité entre femmes / hommes, de l’accès et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés et de la parentalité.» 

 

FO a fait remarquer que les propositions de la direction sont bien éloignées de ce qu’elle pouvait écrire en 2021. 

Ce changement de politique met en évidence le manque de considération de la direction du groupe envers les salariés et les organisations syndicales, tant sur la forme que sur le fond. 

Ces propositions sont méprisantes et ne correspondent pas aux attentes des salariés. Si le principal souci de la direction est de se coller aux injonctions du groupe sans négociations possibles, FO ne s’associera pas au recul social organisé par M. MITTAL. 

 

FO a fait la demande de prolonger l’accord existant jusqu’en décembre 2024, comme l’accord d’AMF, afin d’ouvrir de vraies négociations au niveau national. 

Demande qui a été suivie par les 3 autres OS représentatives. 

Nous vous ferons savoir la réponse de la direction concernant cette demande dès que nous en aurons pris connaissance. Restez connecté!



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