Si vous souhaitez utiliser le dispositif de rentrée scolaire mis en place dans le cadre de l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'ArcelorMittal Méditerranée, pensez dès à présent à faire votre demande d'autorisation d'absence pour la rentrée scolaire via votre portail myHR.
Rappel du dispositif concerné par une absence autorisée rémunérée (demi-journée) |
Les mères et les pères peuvent bénéficier d'une demi-jourée d'absence rémunérée pour les salariés de jour, ou d'un demi-poste (4h) pour les salariés postés, pour accompagner leur(s) enfant(s) faisant leur rentrée en :
- 1ère année de maternelle,
- au cours préparatoire à l'école primaire,
- en 6ème au collège.
- Enfant en situation de handicap pour chaque rentrée scolaire
Cette demi-jourée d'absence n'est accordée qu'à partir du moment où la rentrée scolaire se passe pendant les horaires de travail. Toutefois, le salarié en poste de nuit le jour précédant la rentrée scolaire bénéficiera, dans le cas où l'enfant effectue sa rentrée scolaire le matin, d'une autorisation d'absence rémunérée d'une demi-journée positionnée sur ledit poste de nuit.
Cas particuliers
- Dans le cas où le salarié parent a plusieurs enfants qui entrent, dans la même année, en première année de matemelle ou au cours préparatoire en primaire ou en 6ème au collège, il pourra bénéficier d'autant de demi-journées d'absence sous réserve que les rentrées scolaires ne s'effectuent pas au cours de la même demi-journée.
- Lorsque le père et la mère sont tous deux membres du personnel ArcelorMittal : Si un seul enfant est concerné, seul un des deux parents peut bénéficier de cette ½ jourée, Si deux enfants sont concerés séparément, chacun des deux parents peut bénéficier de cette autorisation.
Cas pour les rentrées des enfants entre la première année de maternelle et première année de collège
Pour les parents concerés par une rentrée scolaire entre la première année de maternelle et la première année de collège, un aménagement d'horaire est possible en accord avec la hiérarchie sous forme d'absence autorisée à récupérer.
Modalités pratiques pour les personnes bénéficiant de la demi-journée d'absence rémunérée
Vous devez en premier lieu faire une demande de congés dans votre portail RH (1/2 jourée ou 4h) en utilisant le code:
"congés à justifier" et en précisant le motif d'absence en commentaire.
Afin de justifier votre absence, vous devrez obligatoirement fourir un certificat de scolarité avant le 15 septembre 2025 ; ce certificat est à envoyer via MyHR Portal, en remplissant le formulaire prévu à cet effet disponible au niveau des Services Employé, groupe Absences & Présences (ou cliquer ICI ).
A défaut de réception du certificat, la demi journée correspondante ne pourra pas être payée.
