Monsieur le Directeur, Madame la Directrice des Ressources Humaines,
Avec un gazole à plus de 2,40 € le litre, se rendre au travail coûte de plus en plus cher aux salariés d’ArcelorMittal Méditerranée.
À Fos-sur-Mer comme à Saint-Chély-d’Apcher, aucun transport collectif ne permet de rejoindre le site. Pour la grande majorité des salariés, la voiture n’est pas un choix mais une nécessité. Ils supportent donc seuls cette hausse, alors que leur budget est déjà sous pression (énergie, alimentation, logement).
FO avait demandé l’ouverture de négociations dès la réunion de cadrage du 30 juin 2026, ce qui aurait permis un dispositif adapté dès la rentrée. Aujourd’hui, les salariés ne peuvent plus attendre : chaque plein pèse dès maintenant sur le budget familial.
Le 22 septembre, le gouvernement a annoncé le relèvement à 1 000 € par an du plafond d’exonération de la prime carburant versée par l’employeur. Cette prime
dépend de la décision de l’entreprise. Nous demandons donc à la Direction de la mettre en place dès maintenant, à hauteur de 1 000€ par salarié, et d’étudier toute mesure complémentaire réduisant l’impact des trajets domicile-travail.
Les salariés contribuent chaque jour à la performance de l’entreprise, il est donc légitime qu’elle prenne sa part dans la préservation de leur pouvoir d’achat.
Nous attendons votre réponse et restons disponibles pour échanger sans délai.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, Madame la Directrice des Ressources Humaines, nos salutations distinguées.
