Les salariés du Montenvers se sont largement mobilisés depuis le 3 juillet 2026.
Les salariés du Montenvers se sont largement mobilisés depuis le 3 juillet 2026.
Une mobilisation historique pour défendre leur outil de travail, leurs conditions de travail, le respect de leurs contrats, de leur temps de travail, de leurs heures réellement effectuées, ainsi que leur santé et leur sécurité. Ils défendent également, et avant tout, la sécurité des milliers d'usagers transportés chaque année sur le Train.
La réponse de la Direction n'a fait que renforcer ces inquiétudes. Les principales revendications sont restées sans réponse. Au lieu d'y répondre, la Direction a préféré ouvrir des sujets annexes, détournant le débat des véritables préoccupations des salariés.
Depuis le début du conflit, la Direction et la Région semblent avoir choisi le pourrissement.
Plutôt que d'assumer leurs responsabilités et d'engager de véritables négociations, elles laissent la situation se dégrader, espérant sans doute user la détermination des salariés. Cette stratégie est irresponsable : elle méprise les revendications exprimées, accentue les tensions et accroît les risques.
Le Train du Montenvers n'est pas un outil de communication politique. On ne s'improvise pas chef d'entreprise et on ne fragilise pas plus de 120 ans de culture, de savoir-faire et d'expérience sans conséquences. Ce sont les femmes et les hommes de cette entreprise qui garantissent chaque jour la qualité du service et la sécurité des usagers.
Les salariés ont fait preuve de responsabilité. Ils attendent désormais de véritables négociations, dans le respect des engagements et des réalités du terrain.
L'été n'est pas terminé...
La détermination des salariés reste entière tant que leurs conditions de travail, leur sécurité et celle des usagers ne seront pas pleinement prises en compte.