Le thème de négociation « insertion et maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés » fait partie du bloc « égalité professionnelle et qualité de vie au travail ». L'obligation de négocier est annuelle, sauf si un accord est signé.
La négociation se déroule sur la base d'un rapport établi par l'employer présentant la situation par rapport à l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés et porte sur les mesures relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés notamment les conditions d'accès à l'mploi, à la formation et à la promotion professionnelles.
Pour en savoir plus, plus d'informations sur handicap.force-ouvriere.org.