À mi-parcours, la conférence sur «le travail, l'emploi et les retraites» (TER) semble être entrée le 22 mai dans une phase plus concrète. Notre but, c'était que cette conférence aboutisse à l'ouverture de négociations. Un premier point a été gagné
, se félicite Patricia Drevon, secrétaire confédérale et chef de file pour FO. La confédération avait menacé de quitter la conférence si celle-ci n'ouvrait pas sur des négociations et servait à alimenter les futures élections présidentielles. La menace semble avoir été entendue. En ouvrant cette séance qui regroupait tous les ateliers, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a souligné que cette conférence devait être utile
. Il s'est dit prêt à accompagner
les interlocuteurs sociaux s'ils souhaitaient ouvrir des négociations autonomes sur l'emploi des jeunes et sur l'intelligence artificielle, thèmes abordés lors de cette conférence. Ces deux sujets nous vont
, approuve Patricia Drevon. La confédération souhaite en particulier avancer sur la question du chômage des jeunes et de l'accompagnement des 1,3 million de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en formation. Une réunion patronat-syndicats s'est tenue le 27 mai à ce sujet dans le cadre de l'agenda social autonome.
Le maintien du système des retraites par répartition réaffirmé
Autre motif de soulagement : les retraites. Après des tensions lors de la séance du 12 mai (FO avait ouvertement critiqué un graphique évoquant l'idée d'harmoniser les règles entre les différents régimes), l'ambiance semble s'être apaisée. Le 22 mai, le coordinateur de cette conférence, Jean-Denis Combrexelle, a tenu à mentionner la forte convergence
des interlocuteurs sociaux concernant le maintien du système de retraite par répartition. Pour nous, cette reconnaissance de l'importance du système de retraite par répartition est primordiale. Cela signifie que l'idée d'un modèle de retraites par points est évacuée
, analyse Patricia Drevon. En revanche, la confédération est plus méfiante concernant le sujet de l'utilité du dialogue professionnel dans le travail
, évoqué par le coordinateur. Pas question, rappelle FO, d'empiéter sur les prérogatives des instances représentatives du personnel en entreprise. Ni de créer un échelon intermédiaire dans le dialogue social.
FO veut pousser à la revalorisation du point d'indice
Il reste trois réunions TER, le 19 juin, le 1er juillet (uniquement sur les retraites) et celle du 3 juillet, qui marquera la clôture de cette conférence. Dans ce laps de temps, on espère pouvoir pousser pour ouvrir une négociation sur la revalorisation du point d'indice et sur les grilles de classification dans la fonction publique
, indique la secrétaire confédérale. Le bilan de cette conférence a été précisé : un document synthétique, comportant les points d'accord et de désaccord entre les interlocuteurs sociaux, devrait être présenté à la fin de l'été. Il sera rédigé par les trois garants
qui chapeautent cette conférence et comportera leurs recommandations.