Patrice Schieff, 54 ans, est technicien de maintenance et délégué syndical à l'usine Amcor Flexibles de Sarrebourg, en Moselle. En mai 2024, l'équipe FO de Sarrebourg parvient à faire reculer la direction qui prévoyait de supprimer 47 postes. Depuis, l'activité est florissante et le militant croit en la pérennité du site.
Bac pro d'équipement et installation électrique en poche, Patrice Schieff est entré à l'usine Amcor Flexibles de Sarrebourg, 240 salariés, en 2002. Opercules de pots de yaourt, paquets de café… La production de l'entreprise, spécialisée dans les emballages alimentaires souples, fait discrètement partie de notre quotidien.
C'est en 2012 que Patrice adhère à FO. Il y avait quelques tensions dans l'usine, je me suis dit que c'était le moment de me syndiquer. FO était alors le seul syndicat implanté dans l'entreprise. Mais je suis très content d'être à FO car c'est l'organisation la plus proche de mes valeurs
, explique-t-il. Après avoir été élu pour son premier mandat en 2022, il devient trésorier adjoint du CSE et trésorier du syndicat FO Amcor Sarrebourg. En janvier dernier il devient DS, assurant l'intérim à la suite de la mise en retrait de son prédécesseur pour raisons personnelles.
Début 2024, l'équipe FO s'est battue contre un projet de PSE supprimant 47 des 130 postes hors production (administratifs, maintenance…). Nous étions abasourdis, l'entreprise n'était pas spécialement en difficulté, elle n'avait jamais essuyé de pertes
, explique Patrice Schieff.
Ce projet de PSE était en lien avec le transfert des emballages des fromages Kiri et Apéricubes (groupe Bel) à l'usine de Froges, en Isère, un projet sans cesse reporté depuis 2018. Ces produits à forte valeur ajoutée représentent près d'un tiers du chiffre d'affaires du site de Sarrebourg. La direction justifiant le PSE par la baisse d'activité à venir.
95% des effectifs en grève
L'équipe FO se met en ordre de bataille, avec l'aide de l'UD, de la fédération des Métaux, d'un avocat et d'experts. En parallèle de négociations poussives, le noyau FO de Amcor Sarrebourg fouille les informations sur le groupe, à la recherche de failles. Et trouve un grain de sable.
Nous nous sommes aperçus que le directeur Amcor France avait récemment changé. Et que la délégation de pouvoir accordée au directeur de Sarrebourg pour négocier le PSE était signée par l'ancien directeur. Nous avons pu faire invalider la procédure par la DREETS
, se félicite Patrice Schieff.
La direction a suspendu
le PSE en mai 2024. Depuis, nous fabriquons toujours les emballages Bel et nous avons trouvé de nouveaux marchés. L'usine enregistre d'excellents résultats. Je suis plus confiant sur la pérennité du site
, reconnaît le délégué FO. Un accord GEPP est par ailleurs en cours de négociation. Si finalement on perdait le marché avec Bel, cet accord va nous permettre d'anticiper les effets sur l'emploi, sans PSE
, poursuit-il.
Cette belle victoire
a été riche d'enseignements pour le militant. Ainsi, les élus FO ont profité de la situation exceptionnelle liée à la négociation du PSE pour passer en délégation permanente durant trois mois. C'est très dur de faire tomber un PSE, il faut être à 100% tous les jours
, témoigne-t-il. Il insiste aussi sur l'importance du budget de fonctionnement du CSE. Je remercie nos anciens, pour certains toujours présents, qui ont mis de l'argent de côté en cas de coup dur. Cela nous a permis de payer l'avocat et les expertises
, ajoute-t-il.
Patrice Schieff salue enfin la mobilisation des salariés, qui a été essentielle dans la victoire mais a nécessité une bonne communication. La direction mettait en avant que sans le PSE, le site de Sarrebourg était menacé. On savait que c'était de la propagande. À la fin, on a réussi à mettre 95% des effectifs du site en grève
, se félicite-t-il.