Pas touche à notre 1er mai
02 mai 2026 - Pas touche à notre 1er mai, il appartient aux travailleurs!En ce 1er Mai, journée internationale de revendications des travailleurs, à travers diverses initiatives, dont des manifestations et meetings, les militants FO ont réaffirmé leur détermination à lutter pour la paix et la justice sociale. Leu

Pas touche à notre 1er mai

Pas touche à notre 1er mai, il appartient aux travailleurs!En ce 1er Mai, journée internationale de revendications des travailleurs, à travers diverses initiatives, dont des manifestations et meetings, les militants FO ont réaffirmé leur détermination à lutter pour la paix et la justice sociale. Leu

29 juillet 2007 - (Modifés lors du XIXe Congrès, Marseille - 7, 8, 9 et 10 mars 2000) (Lors du XXe Congrès, Paris-Nord Villepinte - 2 , 3, 4, 5 et 6 février 2004 aucune modification statutaire n'a été mise à l'ordre du jour) (Modifiés lors du XXIe Congrès - Lille – du 25 au 29 juin 2007)PREAMBULELes Syndicats Force

Les statuts de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

(Modifés lors du XIXe Congrès, Marseille - 7, 8, 9 et 10 mars 2000) (Lors du XXe Congrès, Paris-Nord Villepinte - 2 , 3, 4, 5 et 6 février 2004 aucune modification statutaire n'a été mise à l'ordre du jour) (Modifiés lors du XXIe Congrès - Lille – du 25 au 29 juin 2007)PREAMBULELes Syndicats Force

Expérimentation d'un nouveau formulaire de demande MDPH
04 mai 2026 - Un nouveau formulaire de demande MDPH est expérimenté dans six départements à compter du 1er avril 2026, et durera jusqu'au 29 mai 2026. Cette expérimentation fait partie des 18 mesures annoncées par l'ancienne ministre du handicap, pour simplifier et améliorer le rôle des MDPH.Ce nouveau formulaire

Expérimentation d'un nouveau formulaire de demande MDPH

Un nouveau formulaire de demande MDPH est expérimenté dans six départements à compter du 1er avril 2026, et durera jusqu'au 29 mai 2026. Cette expérimentation fait partie des 18 mesures annoncées par l'ancienne ministre du handicap, pour simplifier et améliorer le rôle des MDPH.Ce nouveau formulaire

Fraude sociale : un faux procès fait aux assurés
04 mai 2026 - Les récents rapports sur la lutte contre la fraude sociale, de l'Assurance-maladie ou de la Caisse nationale d'allocations familiales, attestent que les fraudes commises par les particuliers restent mineures. Le problème vient surtout de la fraude aux cotisations imputable aux entreprises, estimée à

Fraude sociale : un faux procès fait aux assurés

Les récents rapports sur la lutte contre la fraude sociale, de l'Assurance-maladie ou de la Caisse nationale d'allocations familiales, attestent que les fraudes commises par les particuliers restent mineures. Le problème vient surtout de la fraude aux cotisations imputable aux entreprises, estimée à

Victoire au CHU d'Angers, après quatre mois de grève
04 mai 2026 - La mobilisation porte enfin ses fruits au CHU d'Angers. Un protocole d'accord permettant de déclencher l'arrivée de soignants en renfort en cas de forte tension sur l'activité a été signé.Les agents des urgences du centre hospitalier universitaire d'Angers ont obtenu des renforts, après quatre mois

Victoire au CHU d'Angers, après quatre mois de grève

La mobilisation porte enfin ses fruits au CHU d'Angers. Un protocole d'accord permettant de déclencher l'arrivée de soignants en renfort en cas de forte tension sur l'activité a été signé.Les agents des urgences du centre hospitalier universitaire d'Angers ont obtenu des renforts, après quatre mois

Négociation annuelle obligatoire : quand prend fin la négociation ?
30 avril 2026 - Les articles L 2242-1 et s. du code du travail organisent les négociations obligatoires en entreprise (rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.). L'employeur a l'obligation d'engager ces négociations périodiques avec les organisations syndicales représentatives (OSR) lorsqu'il existe une ou

Négociation annuelle obligatoire : quand prend fin la négociation ?

Les articles L 2242-1 et s. du code du travail organisent les négociations obligatoires en entreprise (rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.). L'employeur a l'obligation d'engager ces négociations périodiques avec les organisations syndicales représentatives (OSR) lorsqu'il existe une ou

La négociation et les accords handicap : accord et convention
30 avril 2026 - La différence entre accord et convention : l'accord nécessite d'engager une négociation avec les syndicats, la convention est une modalité de contractualisation entre la direction de l'entreprise et l'Agefiph.Voir en ligne : Retrouvez plus d'informations sur le site FO Handicap

La négociation et les accords handicap : accord et convention

La différence entre accord et convention : l'accord nécessite d'engager une négociation avec les syndicats, la convention est une modalité de contractualisation entre la direction de l'entreprise et l'Agefiph.Voir en ligne : Retrouvez plus d'informations sur le site FO Handicap

1er mai : la FGTA-FO mobilisée pour préserver un acquis essentiel pour les salariés
30 avril 2026 - Communiqué de la FGTA-FOLa FGTA-FO tient à réagir à la position exprimée par le Premier ministre concernant le travail des salariés le 1er mai. Après avoir renoncé à légiférer sur le sujet, celui-ci incite les boulangeries et les fleuristes à imposer le travail tout en laissant entendre que les cont

1er mai : la FGTA-FO mobilisée pour préserver un acquis essentiel pour les salariés

Communiqué de la FGTA-FOLa FGTA-FO tient à réagir à la position exprimée par le Premier ministre concernant le travail des salariés le 1er mai. Après avoir renoncé à légiférer sur le sujet, celui-ci incite les boulangeries et les fleuristes à imposer le travail tout en laissant entendre que les cont

Intelligence artificielle : derrière l'innovation, un risque de casse sociale
30 avril 2026 - Plusieurs délégués ont alerté sur les conséquences de l'intelligence artificielle, qui se déploie dans différents secteurs et transforme le monde du travail. Ainsi dans les assurances. On voudrait nous vendre l'intelligence artificielle comme la solution miracle à tous les maux. Mais derrière les gr

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Sécurité sociale : un bien commun toujours à défendre
30 avril 2026 - La Sécurité sociale a été au cœur des interventions des délégués du 26e congrès confédéral de FO qui se tenait à Dijon, du 20 au 24 avril 2026. Force Ouvrière a réaffirmé avec force son engagement à la défense de la «Sécu» et de notre protection sociale collective, fruit d'un modèle social républica

Sécurité sociale : un bien commun toujours à défendre

La Sécurité sociale a été au cœur des interventions des délégués du 26e congrès confédéral de FO qui se tenait à Dijon, du 20 au 24 avril 2026. Force Ouvrière a réaffirmé avec force son engagement à la défense de la «Sécu» et de notre protection sociale collective, fruit d'un modèle social républica