Arc France : Pour la fédération FO de la chimie Il faut tout faire pour sauver un maximum d'emplois
14 janvier 2026 - Alors qu'Arc France a été placée en redressement judiciaire le 7 janvier, des centaines de licenciements sont redoutés dans cette verrerie historique du Nord-Pas-De-Calais. Si un repreneur s'est déjà déclaré, la fédéchimie FO interpelle le ministère de l'Industrie pour sauver un maximum d'emplois da

Arc France : Pour la fédération FO de la chimie Il faut tout faire pour sauver un maximum d'emplois

Alors qu'Arc France a été placée en redressement judiciaire le 7 janvier, des centaines de licenciements sont redoutés dans cette verrerie historique du Nord-Pas-De-Calais. Si un repreneur s'est déjà déclaré, la fédéchimie FO interpelle le ministère de l'Industrie pour sauver un maximum d'emplois da

Communiqué FO remontées mécaniques et pistes
13 janvier 2026 - Communiqué de la Fédération des Transports et de la Logistique Force OuvrièreÀ l'occasion de la réunion annuelle des représentants FO Remontées Mécaniques et Domaines Skiables, les délégués représentant les différents massifs français ont une nouvelle fois alerté sur des problématiques récurrentes q

Communiqué FO remontées mécaniques et pistes

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L'employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?
13 janvier 2026 - Selon l'article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l'ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l'article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l'intérêt du patient, dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant, c

L'employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?

Selon l'article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l'ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l'article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l'intérêt du patient, dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant, c

Augmentations à la carte chez EDF : FO dit non
13 janvier 2026 - La direction d'EDF refusant de revaloriser tous les salaires, FO ne signe pas le projet d'accord. Les négociations avaient déjà échoué dans la branche.Il n'y aura vraisemblablement pas d'accord salarial à EDF SA. Après un mois d'une négociation qui s'est achevée le 16 décembre, le syndicat FO de l'e

Augmentations à la carte chez EDF : FO dit non

La direction d'EDF refusant de revaloriser tous les salaires, FO ne signe pas le projet d'accord. Les négociations avaient déjà échoué dans la branche.Il n'y aura vraisemblablement pas d'accord salarial à EDF SA. Après un mois d'une négociation qui s'est achevée le 16 décembre, le syndicat FO de l'e

Assurance-chômage : FO n'ira pas négocier au-delà des contrats courts et des ruptures conventionnelles
12 janvier 2026 - L'ensemble des organisations syndicales et patronales représentatives se sont retrouvées le 7 janvier au siège de l'Unedic pour une deuxième réunion de négociation. Les discussions devaient initialement se limiter aux contrats courts et aux ruptures conventionnelles. Mais le Medef, absent lors de la

Assurance-chômage : FO n'ira pas négocier au-delà des contrats courts et des ruptures conventionnelles

L'ensemble des organisations syndicales et patronales représentatives se sont retrouvées le 7 janvier au siège de l'Unedic pour une deuxième réunion de négociation. Les discussions devaient initialement se limiter aux contrats courts et aux ruptures conventionnelles. Mais le Medef, absent lors de la

Le droit du travail pour les personnes handicapées.
12 janvier 2026 - Concernant le droit du travail pour les personnes handicapées, il existe deux types de mesures. Pour en savoir plus >> handicap.force-ouvriere.org/le-travailleur-handicape/le-parcours-du-travailleur-handicape Lecture Le droit du travail pour les personnes handicapées par Force Ouvrièrehttps://y

Le droit du travail pour les personnes handicapées.

Concernant le droit du travail pour les personnes handicapées, il existe deux types de mesures. Pour en savoir plus >> handicap.force-ouvriere.org/le-travailleur-handicape/le-parcours-du-travailleur-handicape Lecture Le droit du travail pour les personnes handicapées par Force Ouvrièrehttps://y

Réindustrialisation : le temps presse pour l'engagement d'une vraie politique
12 janvier 2026 - L'emploi et la mobilisation des compétences pour la réindustrialisation était l'un des thèmes évoqués lors de l'ouverture de la Conférence Travail-Emploi-Retraites le 5 décembre au CESE. Alors que les PSE se multiplient dans l'industrie, FO, qui par la voix de la secrétaire confédérale Patricia Drev

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L'emploi et la mobilisation des compétences pour la réindustrialisation était l'un des thèmes évoqués lors de l'ouverture de la Conférence Travail-Emploi-Retraites le 5 décembre au CESE. Alors que les PSE se multiplient dans l'industrie, FO, qui par la voix de la secrétaire confédérale Patricia Drev

Turquie : victoire syndicale chez Swatch après dix-sept jours de grève
11 janvier 2026 - Il leur aura fallu dix-sept jours de grève pour se faire entendre, mais les employés des magasins Swatch en Turquie ont bel et bien obtenu gain de cause. Pour leur première convention collective, les salariés de la filiale turque de l'horloger suisse ont notamment obtenu une réduction de leur temps

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Il leur aura fallu dix-sept jours de grève pour se faire entendre, mais les employés des magasins Swatch en Turquie ont bel et bien obtenu gain de cause. Pour leur première convention collective, les salariés de la filiale turque de l'horloger suisse ont notamment obtenu une réduction de leur temps

Noëlla Le Bourvellec, FO-Com désormais très présente dans les filiales du groupe La Poste
10 janvier 2026 - Se développer, se développer, se développer!, soit œuvrer à la présence de FO sur l'ensemble du groupe La Poste, donc dans ses filiales, cela afin de défendre plus encore les droits des salariés : c'est l'objectif que se fixe chaque jour Noëlla Le Bourvellec, 58 ans, responsable des filiales des act

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Se développer, se développer, se développer!, soit œuvrer à la présence de FO sur l'ensemble du groupe La Poste, donc dans ses filiales, cela afin de défendre plus encore les droits des salariés : c'est l'objectif que se fixe chaque jour Noëlla Le Bourvellec, 58 ans, responsable des filiales des act

Le 22 janvier l'Assemblée nationale doit rejeter l'attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé
09 janvier 2026 - Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l'international.C'est le sens de la proposition

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