Alors que la trêve hivernale a débuté le 1er novembre, les difficultés financières des ménages augmentent. La précarité énergétique atteint un seuil préoccupant, alerte ainsi le médiateur national de l'énergie dans son baromètre paru le 28 octobre. Selon cette étude, 36% des ménages sondés déclarent
La FGTA-FO était présente ce 19 novembre aux côtés des salariés d'Orangina pour participer à la mobilisation contre la fermeture annoncée de l'usine de La Courneuve. Cette décision brutale et incompréhensible suscite la colère et l'inquiétude légitimes des salariés, qui rappellent avoir atteint tous
La Direction Générale de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) vient d'annoncer, dans le cadre de la prochaine Convention d'Objectif et de Gestion, la suppression de 1 200 emplois. FO dénonce avec force cette décision brutale, qui met en péril l'avenir d'un service public essentiel pour plus de 5 mill
Début octobre, la FNEC FP-FO dénonçait un manque d'AESH pour accompagner les élèves en situation de handicap, encore plus criant que les années précédentes. Les chiffres officiels confirment ce que dénonce la fédération. À la rentrée 2025, sur 352 000 élèves concernés, 48 726 n'avaient aucun accompa
La confédération accueillera, à l'occasion des Duodays, quatre personnes en situation de handicap. Le 20 novembre, deux travailleurs en Esat seront respectivement affectés au secteur de la négociation collective et à celui de l'international. Une étudiante en histoire passera, elle, la journée avec
La journée nationale confédérale Travail et handicap aura lieu au siège de FO, à Paris, le 27 novembre prochain. Elle est ouverte aux référents handicap des unions départementales et des fédérations, ainsi qu'aux militants siégeant dans les plans régionaux d'insertion des travailleurs handicapés ou
Communiqué de la FGTA-FOUne manifestation est prévue le 19 novembre 2025 devant l'usine Orangina à la Courneuve afin de protester contre sa fermeture.Cette décision suscite des réactions d'incompréhension de la part des salariés, qui soulignent avoir atteint les objectifs établis et contribué à fair
Dans le cadre de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées), la campagne #Handicap de sensibilisation continue. Aujourd'hui présentation de la Mission Handicap Lecture La Mission Handicap FO par Force Ouvrièrehttps://youtu.be/NKgZwOLAee4
Duralex avait bon espoir de lever cinq millions d'euros auprès du grand public. C'est chose plus que faite. L'entreprise octogénaire, désormais détenue par ses salariés, veut ainsi développer son activité après plusieurs rachats par des investisseurs prédateurs.Quelque 19 millions d'euros de promess
La baisse des moyens des services publics ou encore la numérisation croissante des démarches administratives apparaissent comme des causes majeures de la dégradation des relations entre usagers et administrations. C'est ce que montre l'enquête du Défenseur des droits sur les relations des usagers av
Les violences faites aux femmes au travail sont massives. Ainsi elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.Le 20 octobre 2025, dans un communiqué, l'intersyndicale a alerté sur la profondeur de la colère sociale. Le
Alors que les négociations du PSE – qui concerne plus de 600 postes sur le plan national – touchent à leur fin, FO alerte sur le fait que d'autres plans sociaux suivront en l'absence de mesures fortes de protection de l'acier européen. Un cabinet d'expertise indépendant a, pour sa part, pointé du do
A l'occasion de l'ouverture de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées), la Mission #Handicap de Force Ouvrière lance sa nouvelle campagne Handicap de sensibilisation! Lecture Introduction de la campagne Handicap par Force Ouvrièrehttps://youtu.be/YIV01YpjF7E
Un rendez-vous des élus CSE FO est organisé, chaque année, par la confédération afin de préserver cohésion, collectif et détermination commune à défendre les intérêts des salariés. Cette nouvelle édition, le 18 novembre, revêt une signification toute particulière en ce qu'elle marque les 80 ans des
Bien qu'inscrite à l'agenda social, la négociation sur la pénibilité dans la branche du caoutchouc n'a pas pu aboutir, la chambre patronale n'ayant pas de mandat pour aborder les questions de réparation et de compensation.Alors que l'âge de départ en retraite est repoussé à 64 ans, il n'existe aucun
