L'action en requalification d'un contrat de travail se prescrit par trois ans.
Un salarié est engagé en qualité d'agent de sécurité en 2011 avec un contrat de travail à durée indéterminée intermittent, prévoyant des périodes travaillées et des périodes non travaillées et à raison d'une durée annuelle minimale de 120 heures. Il est licencié en juin 2015.Il saisit la juridiction