29 juillet 2007 - (Modifés lors du XIXe Congrès, Marseille - 7, 8, 9 et 10 mars 2000) (Lors du XXe Congrès, Paris-Nord Villepinte - 2 , 3, 4, 5 et 6 février 2004 aucune modification statutaire n'a été mise à l'ordre du jour) (Modifiés lors du XXIe Congrès - Lille – du 25 au 29 juin 2007)PREAMBULELes Syndicats Force

Les statuts de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

(Modifés lors du XIXe Congrès, Marseille - 7, 8, 9 et 10 mars 2000) (Lors du XXe Congrès, Paris-Nord Villepinte - 2 , 3, 4, 5 et 6 février 2004 aucune modification statutaire n'a été mise à l'ordre du jour) (Modifiés lors du XXIe Congrès - Lille – du 25 au 29 juin 2007)PREAMBULELes Syndicats Force

FO et l'Agefiph : un engagement renforcé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
14 juin 2026 - Depuis de nombreuses années, FO s'engage activement pour promouvoir l'égalité des droits et des chances des personnes vivant avec une différence. Cet investissement constant repose sur une organisation structurée à plusieurs niveaux, garantissant une action cohérente et efficace sur l'ensemble du te

FO et l'Agefiph : un engagement renforcé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Depuis de nombreuses années, FO s'engage activement pour promouvoir l'égalité des droits et des chances des personnes vivant avec une différence. Cet investissement constant repose sur une organisation structurée à plusieurs niveaux, garantissant une action cohérente et efficace sur l'ensemble du te

Télétravail : quid de l'indemnité d'occupation ?
13 juin 2026 - Un salarié, engagé en qualité de chef des ventes par une société B en 1998, saisit la juridiction prud'homale de demandes en résiliation judiciaire et en paiement de diverses sommes au titre de la rupture et de l'exécution du contrat de travail en juillet 2017 et juin 2018.Le 16 octobre 2019, il est

Télétravail : quid de l'indemnité d'occupation ?

Un salarié, engagé en qualité de chef des ventes par une société B en 1998, saisit la juridiction prud'homale de demandes en résiliation judiciaire et en paiement de diverses sommes au titre de la rupture et de l'exécution du contrat de travail en juillet 2017 et juin 2018.Le 16 octobre 2019, il est

Temps partiel et sous-traitance : pas de privilège quelconque pour les salariés de l'entreprise cliente !
12 juin 2026 - Par un arrêt du 3 juin 2026 (Cass. soc., 3-6-26, n°24-16837), la Cour de cassation clarifie l'étendue de l'obligation pour un employeur de proposer aux salariés à temps partiel des emplois à temps complet.En l'espèce, le syndicat d'une entreprise saisit le tribunal afin que soit ordonné à l'employeu

Temps partiel et sous-traitance : pas de privilège quelconque pour les salariés de l'entreprise cliente !

Par un arrêt du 3 juin 2026 (Cass. soc., 3-6-26, n°24-16837), la Cour de cassation clarifie l'étendue de l'obligation pour un employeur de proposer aux salariés à temps partiel des emplois à temps complet.En l'espèce, le syndicat d'une entreprise saisit le tribunal afin que soit ordonné à l'employeu

Les agents de sécurité de Gennevilliers échappent à une reprise au rabais
12 juin 2026 - Le prestataire assurant des missions de sécurité au nom de la municipalité des Hauts-de-Seine a été remercié au profit d'une autre entreprise, cela ouvrant la voie à un transfert risqué pour les salariés. Malgré l'obtention de garanties à l'issue d'une journée de grève, l'avenir reste incertain dans

Les agents de sécurité de Gennevilliers échappent à une reprise au rabais

Le prestataire assurant des missions de sécurité au nom de la municipalité des Hauts-de-Seine a été remercié au profit d'une autre entreprise, cela ouvrant la voie à un transfert risqué pour les salariés. Malgré l'obtention de garanties à l'issue d'une journée de grève, l'avenir reste incertain dans

Spécial Tour de France 2026
12 juin 2026 - Numéro spécial de l'InFOmilitante consacré au Tour de France. - Les articles de L'InFO militante / InFO militante

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Le rapport du COR ne saurait justifier les discours alarmistes !
11 juin 2026 - Pour Force Ouvrière, le rapport 2026 du COR confirme que les déséquilibres du système de retraite relèvent d'un problème de financement, et non d'un excès de dépenses.Loin des discours alarmistes cherchant à justifier de nouvelles réformes, les dépenses de retraite restent stables sur le long terme,

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Pour Force Ouvrière, le rapport 2026 du COR confirme que les déséquilibres du système de retraite relèvent d'un problème de financement, et non d'un excès de dépenses.Loin des discours alarmistes cherchant à justifier de nouvelles réformes, les dépenses de retraite restent stables sur le long terme,

Samsung Electronics : les salariés négocient une méga prime liée aux bénéfices de l'IA
11 juin 2026 - L'entreprise sud-coréenne, qui fabrique les puces utilisées dans les centres de données nécessaires à l'intelligence artificielle, a vu ses bénéfices exploser. Face à la menace d'une longue grève pour les salaires et le partage des richesses engrangées grâce à l'IA, elle a dû ouvrir des négociations

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L'entreprise sud-coréenne, qui fabrique les puces utilisées dans les centres de données nécessaires à l'intelligence artificielle, a vu ses bénéfices exploser. Face à la menace d'une longue grève pour les salaires et le partage des richesses engrangées grâce à l'IA, elle a dû ouvrir des négociations

Pouvoir d'achat : FO Banques BNP Paribas renouvelle sa demande d'ouverture de négociations et appelle à une mobilisation des entreprises
11 juin 2026 - Communiqué de la FEC-FO - Section BanquesFO Banques BNP Paribas a de nouveau interpellé la Direction le 27 mai dernier, alertant sur la situation préoccupante des salarié·es face à la hausse persistante des prix des carburants.Malgré les signaux d'alerte répétés, les difficultés demeurent et continu

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Communiqué de la FEC-FO - Section BanquesFO Banques BNP Paribas a de nouveau interpellé la Direction le 27 mai dernier, alertant sur la situation préoccupante des salarié·es face à la hausse persistante des prix des carburants.Malgré les signaux d'alerte répétés, les difficultés demeurent et continu

Les aidants
11 juin 2026 - Une personne est considérée comme aidant, lorsqu'elle s'occupe de manière régulière et fréquente d'un proche dépendant, handicapé ou malade quelque soit son âge. Il peut s'agir d'un membre de la famille, d'un ami, d'un voisin... Quelques chiffres : 8 à 11 millions d'aidant en France (dont 61% qui t

Les aidants

Une personne est considérée comme aidant, lorsqu'elle s'occupe de manière régulière et fréquente d'un proche dépendant, handicapé ou malade quelque soit son âge. Il peut s'agir d'un membre de la famille, d'un ami, d'un voisin... Quelques chiffres : 8 à 11 millions d'aidant en France (dont 61% qui t