Selon l'article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l'ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l'article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l'intérêt du patient, dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant, c
La direction d'EDF refusant de revaloriser tous les salaires, FO ne signe pas le projet d'accord. Les négociations avaient déjà échoué dans la branche.Il n'y aura vraisemblablement pas d'accord salarial à EDF SA. Après un mois d'une négociation qui s'est achevée le 16 décembre, le syndicat FO de l'e
L'ensemble des organisations syndicales et patronales représentatives se sont retrouvées le 7 janvier au siège de l'Unedic pour une deuxième réunion de négociation. Les discussions devaient initialement se limiter aux contrats courts et aux ruptures conventionnelles. Mais le Medef, absent lors de la
Concernant le droit du travail pour les personnes handicapées, il existe deux types de mesures. Pour en savoir plus >> handicap.force-ouvriere.org/le-travailleur-handicape/le-parcours-du-travailleur-handicape Lecture Le droit du travail pour les personnes handicapées par Force Ouvrièrehttps://y
L'emploi et la mobilisation des compétences pour la réindustrialisation était l'un des thèmes évoqués lors de l'ouverture de la Conférence Travail-Emploi-Retraites le 5 décembre au CESE. Alors que les PSE se multiplient dans l'industrie, FO, qui par la voix de la secrétaire confédérale Patricia Drev
Il leur aura fallu dix-sept jours de grève pour se faire entendre, mais les employés des magasins Swatch en Turquie ont bel et bien obtenu gain de cause. Pour leur première convention collective, les salariés de la filiale turque de l'horloger suisse ont notamment obtenu une réduction de leur temps
Se développer, se développer, se développer!, soit œuvrer à la présence de FO sur l'ensemble du groupe La Poste, donc dans ses filiales, cela afin de défendre plus encore les droits des salariés : c'est l'objectif que se fixe chaque jour Noëlla Le Bourvellec, 58 ans, responsable des filiales des act
Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l'international.C'est le sens de la proposition
Nos trois fédérations Force Ouvrière - Fédération des Transports et de la Logistique, Fédération des Cheminots et Fédération de l'Equipement, de l'Environnement, des Transports et des Services - dénoncent fermement la remise à l'ordre du jour du parlement d'une proposition de loi visant à encadrer d
Les discriminations au travail restent toujours aussi préoccupantes, alerte le Défenseur des droits dans son «18e baromètre des discriminations dans l'emploi», paru le 10 décembre. L'enquête, qui dresse une comparaison entre 2016 et 2024, montre que neuf actifs sur dix estiment qu'il existe toujours
