06 décembre 2024 - La seconde et dernière réunion des NAO vient de se tenir.

NAO 2025 ACTE FINAL

La seconde et dernière réunion des NAO vient de se tenir.

02 décembre 2024 - Après nous avoir présenté la situation économique de l'entreprise et de l'industrie en Europe, la direction nous annonce que le groupe a décidé de geler les salaires pour 2025 en espérant retrouver un équibilibre pour 2026.

NAO 2024 1ère réunion : La direction annonce "le gel des salaires pour 2025"

Après nous avoir présenté la situation économique de l'entreprise et de l'industrie en Europe, la direction nous annonce que le groupe a décidé de geler les salaires pour 2025 en espérant retrouver un équibilibre pour 2026.

18 novembre 2024 - Dans la continuité de CAP 2024 et après 5 réunions de négociation au niveau national, FO signe l’accord groupe «CAP 2028» fixant les modalités sur le temps de travail à compter du 1er janvier 2025 jusqu’au 31 décembre 2028.

CAP 2028 ACCORD TEMPS DE TRAVAIL

Dans la continuité de CAP 2024 et après 5 réunions de négociation au niveau national, FO signe l’accord groupe «CAP 2028» fixant les modalités sur le temps de travail à compter du 1er janvier 2025 jusqu’au 31 décembre 2028.

05 novembre 2024 - La direction d’ArcelorMittal a convoqué un CSE central extraordinaire le 30 octobre 2024 pour annoncer le retrait du GESIM et son souhait d’adhérer désormais à la Chambre Patronale Territoriale de la Métallurgie des Bouches-du-Rhône.

SORTIE DU GESIM, QUELS SONT LES ENJEUX ❓

La direction d’ArcelorMittal a convoqué un CSE central extraordinaire le 30 octobre 2024 pour annoncer le retrait du GESIM et son souhait d’adhérer désormais à la Chambre Patronale Territoriale de la Métallurgie des Bouches-du-Rhône.

SUITE CSE EXTRA RÉORGANISATION USINE
26 septembre 2024 - Veuillez trouver CI-DESSOUS notre compte-rendu concernant la suite de la présentation du PROJET de réorganisation de l’usine faite par la direction.

SUITE CSE EXTRA RÉORGANISATION USINE

Veuillez trouver CI-DESSOUS notre compte-rendu concernant la suite de la présentation du PROJET de réorganisation de l’usine faite par la direction.

Télétravail à ArcelorMittal Méditerranée
18 janvier 2024 - Comme nous l’avons écrit le 29 novembre 2023, une première réunion de «négociation» s’est tenue ce jour là.

Télétravail à ArcelorMittal Méditerranée

Comme nous l’avons écrit le 29 novembre 2023, une première réunion de «négociation» s’est tenue ce jour là.

NAO 2024 Acte 3
14 décembre 2023 - Le 12 décembre 2023 s’est tenue la seconde et dernière réunion de la NAO

NAO 2024 Acte 3

Le 12 décembre 2023 s’est tenue la seconde et dernière réunion de la NAO

NAO 2024 Acte 1
01 décembre 2023 - Les Négociations Annuelles Obligatoires concernant la politique salariale

NAO 2024 Acte 1

Les Négociations Annuelles Obligatoires concernant la politique salariale

NÉGOCIATIONS ACCORD TÉLÉTRAVAIL 2023
29 novembre 2023 - Aujourd’hui les Organisations Syndicales ont été invitées à la première réunion de la pseudo négociation concernant l’accord télétravail.

NÉGOCIATIONS ACCORD TÉLÉTRAVAIL 2023

Aujourd’hui les Organisations Syndicales ont été invitées à la première réunion de la pseudo négociation concernant l’accord télétravail.

Tutoriel fiches emplois
24 novembre 2023 - Vous venez de recevoir votre fiche emploi avec un papier vous informant de la classe d’emploi à laquelle vous êtes rattaché.

Tutoriel fiches emplois

Vous venez de recevoir votre fiche emploi avec un papier vous informant de la classe d’emploi à laquelle vous êtes rattaché.

Déclaration FO lors du CSEC extra sur la DUE parcours professionnel
02 novembre 2023 - Après 4 réunions de négociations concernant le parcours professionnel aucune organisation syndicale n’a signé l’accord proposé. Pour FO, c’est dû au manque d’engagement de la part de la direction au travers de l’accord et au non-respect de la convention collective nationale de la Métallurgie. Suite à cet échec, la direction choisit de passer par une Décision Unilatérale de l’Employeur (49.3) pour appliquer sa vision du parcours professionnel dans l’entreprise. Ce à quoi FO s’oppose.

Déclaration FO lors du CSEC extra sur la DUE parcours professionnel

Après 4 réunions de négociations concernant le parcours professionnel aucune organisation syndicale n’a signé l’accord proposé. Pour FO, c’est dû au manque d’engagement de la part de la direction au travers de l’accord et au non-respect de la convention collective nationale de la Métallurgie. Suite à cet échec, la direction choisit de passer par une Décision Unilatérale de l’Employeur (49.3) pour appliquer sa vision du parcours professionnel dans l’entreprise. Ce à quoi FO s’oppose.